- Atención y seguimiento a resoluciones de autoridades laborales, incluso su impugnación;

 

- Inspecciones ordinarias y extraordinarias del IMSS, Procuraduría, y Secretaría del Trabajo entre otras;

 

- Atención de inspecciones, dando cumplimiento a los requerimientos de la autoridad, previniendo gastos y multas innecesarias y/o sanciones.